A idade para aposentar é a maior preocupação de quem passa o dia inteiro no batente, e uma regra oculta do INSS pode antecipar o seu descanso muito antes do previsto. Após a última reforma da previdência, o trabalhador comum precisa encarar uma longa jornada até alcançar os 65 anos, no caso dos homens, ou 62 anos, no caso das mulheres. No entanto, quem possui condições de saúde específicas ou trabalhou grande parte da vida exposto a riscos graves não precisa esperar tanto tempo. O governo manteve regras de exceção que reduzem drasticamente a fila de espera. Mulheres que comprovam algum tipo de deficiência, por exemplo, podem garantir a aposentadoria depositada na conta com apenas 15 anos de contribuição e 55 anos de vida. Já os homens na mesma situação podem se aposentar aos 60 anos.
Quem trabalhou em condições insalubres ou perigosas também pode se beneficiar de regras mais lenientes. A aposentadoria especial é um caminho valioso para acessar o benefício mais cedo. Se a sua rotina envolvia contato direto com agentes químicos agressivos, ruídos ensurdecedores ou perigo iminente de morte, o sistema do Meu INSS reduz a sua idade mínima utilizando o sistema de pontuação. Para ter direito a essa aposentadoria, é necessário atingir a marca de 76 pontos, que é a soma exata da sua idade mais os 20 anos de contribuição na atividade de risco. Além disso, quem já estava com a carteira assinada no mercado de trabalho antes de 2019 também pode tentar a sorte na regra de transição por pontos. A meta aumenta a cada ano, e o trabalhador precisa somar a sua idade com todo o tempo que já tem de repasses ao governo.
A liberação aos 55 anos é uma realidade restrita para o cidadão médio, mas é possível para aqueles que se encaixam nas regras de exceção. A estratégia vital é comprovar cada vínculo antigo para elevar a pontuação. Antes de entregar os pontos e aceitar que o seu benefício só virá na velhice avançada, reúna todos os seus laudos médicos, carteiras de trabalho e exames admissionais da empresa. É fundamental consultar um advogado ou especialista previdenciário de confiança para analisar os documentos e garantir que o governo não vai ignorar os anos de trabalho. Com a ajuda de um profissional, é possível verificar se o histórico profissional dá direito a fugir das regras mais duras da lei e se a aposentadoria mais cedo é uma possibilidade.
Para não ficar na dúvida se você se encaixa nas regras mais brandas antes da faixa etária tradicional, é importante verificar os requisitos atuais. Mulheres com deficiência, por exemplo, precisam ter apenas 55 anos de idade e 15 anos pagos ao governo. Já os homens com deficiência podem se aposentar a partir dos 60 anos de idade e 15 anos recolhidos. Quem trabalhou em condições insalubres ou perigosas precisa atingir a marca de 76 pontos, que é a soma exata da sua idade mais os 20 anos de contribuição na atividade de risco. Com a regra de transição por pontos, a meta aumenta a cada ano, e o trabalhador precisa somar a sua idade com todo o tempo que já tem de repasses ao governo. É fundamental estar atento a esses requisitos e buscar orientação profissional para não perder a chance de se aposentar mais cedo.
